ניהול צוותים והובלתם להשגת תוצאות איכותיות הוא אתגר מרכזי של מנהלים. הספר "כנות רדיקלית" של קים סקוט מציג גישה ייחודית לניהול צוותים, המדגישה את חשיבות האמון והכנות במערכות היחסים בין המנהל לצוות. במרכז הגישה עומדת הנחת היסוד שמערכות יחסים בנויות על אמון ותקשורת פתוחה הן הבסיס להצלחת הצוות, והמפתח לכך הוא "כנות רדיקלית" – שילוב של אכפתיות אמיתית וביקורת ישירה מצד המנהל.
